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국문 KIDA Brief

미래 환경 변화에 부합된 국방인사정책 발전 방향 상세보기 화면
제목 미래 환경 변화에 부합된 국방인사정책 발전 방향
저자 안석기
연구센터 국방인력
발행년도 2021
첨부파일

<배경과 목적>

미래 국방인력운영 환경 전망과 이에 대비하기 위한 인사정책 발전 방향 제시

   ◎  병역자원 감소, 4차 산업혁명 기술의 군내 적용 가속화, 사회가치관 변화 등 예상을 뛰어넘는 국방인력운영 환경의 급격한 변화가 전망

   ◎  미래 환경변화가 가져올 제한사항을 선제적으로 극복 및 대비하기 위해 획득, 양성, 진급, 여성 인력 등 다양한 분야에 걸친 인사정책을 종합적인 차원에서 검토하여 미래 국방인력 발전의 전략적 계획과 방향성 정립이 요구

 

<수행 결과>

인사관리 10개 분야별 기본 발전 목표와 세부 추진 방향 제시

   ◎  미래 부대 및 정원 변화와 연계된 국방인력구조의 발전

   ◎  우수인재 획득을 위한 획득·모집체계의 효율화 추진

   ◎  조직과 개인 발전의 조화를 추구하는 진급·보직·평정제도로 혁신

   ◎  자기주도적 맞춤형 인적자원개발로 발전

   ◎  인재획득과 유지에 중심을 둔 복지·보상 체계로 재구조화

   ◎  자율과 책임이 균형된 군문화를 발전

   ◎  군-사회 간 안정적 연계망으로서 전역·퇴직 지원제도의 발전 추구

   ◎  안정적 국방여군인력의 정착이 이루어지도록 국방 여군 인력 정책 발전

   ◎  인력확대 등에 발맞추어 국방민간인력(군무원) 관리제도의 체계화 추진

   ◎  4차 산업혁명 기술 기반 인사분석 및 기반체계 고도화

 

저자 소개

저자 사진
안석기 (AHN SEOK KI/安石基)
  • 부서 : 국방인력연구센터
  • 직급 : 책임연구위원 (센터장)
  • 전문분야 : 인력관리, 병역정책, 조직관리, 공공관리
  • 연락처 : 02-961-1662,1834
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