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인력정책연구실

인력정책연구실은 안보환경 및 국방여건의 변화를 고려하여 국방인력의 계획, 소요, 획득, 인사관리, 복지 등과 관련된 정책과 제도를 개발하고 관련된 국내외 이론과 정보를 수집하여 발전시킴으로써 국방부 및 각군, 관련 부처의 합리적인 정책수립과 의사결정을 지원한다.

기능분야

  • 중장기 인력계획 및 정책 연구
  • 인력소요, 정원/조직관리, 인사관리 연구
  • 병역제도 및 병무행정 제도 연구
  • 병력동원 및 예비군 제도 연구
  • 보건복지 향상 및 제대군인 지원 방안 연구 등

연구진 소개

인력정책연구실 연구진 소개 표
성명 직급 전문 연구분야 이메일
안석기 책임연구위원 인력관리, 병역정책, 조직관리, 공공관리 📧
이현지 책임연구위원
(연구실장)
인력정책, 인력계획, 인력구조 📧
조관호 책임연구위원 병력기획, 인력정책, 국방통계, 기계학습 📧
권현진 선임연구원 국방인력정책, 군 보수·연금, 실증미시경제 📧
김재성 선임연구원 인력소요, 조직진단, 과학기술인력 📧
민광기 선임연구원 인력계획·분석, 인력 데이터 관리 📧
박민섭 선임연구원 인력정책, 인력분석 📧
오혜 선임연구원
(연구담당관)
전략적 인적자원관리, 인사정책, 인적자원제도 📧
한서영 선임연구원 인사행정, 인력정책, 노동정책 📧
김성현 연구원 교육측정평가, 실험, 정신전력교육 📧
김푸름 연구원 군 복지, 제대군인 지원 📧
정관영 현역연구위원 조직편제, 인력구조 📧
황선욱 현역연구위원 인력정책, 인력구조, 인력소요 📧

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