병역자원 급감과 과학기술 발전을 고려한 우리 군의 국방인력구조 재설계는 국방혁신 4.0의 매우 중요한 한 축으로 병력소요와 병력확보의 불확실성을 동시에 다루어야 하는 어려운 문제이며 시기적으로도 시급한 사안이다. 병력확보 핵심인 병역제도는 국민 삶과 국가경제에 미치는 파급효과가 큰 사회제도이고, 또한 국방인력구조를 유일하게 규정하고 있는 『국방개혁에관한법률』 개정과도 직결된 사안이라는 점에서 군 내부뿐만 아니라 국회와 국민에게도 설명가능한 체계적인 국방인력구조설계 방법론이 필요함을 시사한다. 이러한 상황적 인식하에, 본고에서는 "미래 국방인력구조 설계는 어떻게 해야 하나?" 질문에 답하기 위해 개발한 방법론과 시범적 적용결과를 소개하였다. 이 방법론은 부대와 임무의 매트릭스 구조, 단위부대 지휘관과 참모 평가 기반, 상비병력 감축 수준과 병력대체 대안 동시 고려, 최적화 기법을 적용하여 군의 임무수행능력과 부대별 인력편성 방안을 찾는다는 점에서 체계적인 분석 틀로 평가할 수 있다. 기존의 시뮬레이션과 전투실험 방법론의 한계를 보완하고, 총체적인 국방인력구조 설계를 지향하고 있다는 점에서 차별적이기도 하다.
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